О проекте
Новости
Наши эксперты
Education for charity
Наши партнеры
Компетенции
Программы обучения
Программы обучения
Материалы ЦУР
Навигатор профессий
Тесты
Личный кабинет
О проекте
Новости
Наши эксперты
Education for charity
Наши партнеры
Компетенции
Программы обучения
Программы обучения
Материалы ЦУР
Навигатор профессий
Тесты
Личный кабинет
Устойчивое развитие и ESG
МОДУЛЬ 12
тест к уроку
Просмотрели урок?
Тогда пройдите тест и проверьте свои знания!
Пройти тест
Что не имеет большого значения для формирования ESG-сообщества внутри компании?
Проектирование общения участников сообщества между собой.
0%
Искренность и честность в коммуникации.
0%
Продуманный бюджет.
0%
Согласованные нормативные документы.
0%
Получение одобрения руководства.
0%
Все перечисленное имеет большое значение.
Правильный ответ!
0%
Следующий вопрос
Проверить
Смотреть результаты
Что оценивают компании для измерения прогресса корпоративного волонтерства?
Количественные показатели.
0%
Социально-экономическую эффективность.
0%
Социальный эффект.
0%
Социальный вклад/влияние.
0%
Качественные показатели.
0%
Все перечисленное.
Правильный ответ!
0%
Следующий вопрос
Проверить
Смотреть результаты
Сотрудников какого возраста и статуса можно вовлекать в сообщество?
28-35 лет, специалисты и руководители подразделений.
0%
28-35 лет, любой статус.
0%
Сотрудников любого возраста и статуса можно вовлекать в сообщество.
Правильный ответ!
0%
Следующий вопрос
Проверить
Смотреть результаты
Кажется, стоит посмотреть урок еще раз!
Следует внимательнее пересмотреть видео, а также прочитать дополнительные материалы к уроку (они находятся внизу страницы). Удачи!
Еще раз
Материал усвоен на отлично!
Пора переходить к следующему модулю!
Еще раз
Презентация к уроку
В России за семь лет на 13% выросло количество добровольцев
Волонтерская организация. Методическое пособие от руководителя Даниловцев
Корпоративное волонтерство в России
Современное образование для лидеров и менеджеров сообществ
15 экологических инициатив, в которых может поучаствовать каждый
Посмотрели этот модуль? Переходите к следующему прямо сейчас!
Следующий модуль